Finanzas y Banca: El campo que valora todo lo demás.
Los planificadores financieros deciden lo que las familias pueden permitirse. Los oficiales de préstamos deciden lo que las empresas pueden construir. Los directores del consejo deciden qué se financia. Los latinos son 3 a 6 por ciento de las personas que guían el capital, incluso donde son una proporción mayor en los libros detrás.
Representación latina en subocupaciones.
Línea dorada = línea de paridad del 20.0%, la participación latina en la fuerza laboral empleada (BLS CPS 2025). Cada fila se rinde individualmente debajo.
Fuente principal: Encuesta de Población Actual del BLS 2025, Tabla 11; registros de CFP Board, AICPA y LCDA.
Cómo contamos. La encuesta del hogar cuenta a los contadores de manera general (11,5%, BLS CPS 2025); la AICPA cuenta al personal en empresas de asesoría fiscal y se aproxima al 7%. Lideramos con la encuesta para el campo y notamos la lista. Las cifras de representación son del BLS CPS 2025, Tabla 11, o la lista nombrada; los salarios son medias del BLS OEWS Mayo 2024. Los datos anuales de 2025 son promedios de 11 meses excluyendo octubre debido al cierre federal.
El mecanismo dentro de este número.
La brecha en la riqueza (5 veces la riqueza de las familias blancas, Federal Reserve SCF 2022) y la brecha en la representación son la misma brecha vista desde diferentes perspectivas. La capital se acumula donde provienen las personas que precisan capital.
Pertenece a cada lugar que ha ganado, incluyendo este.
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